KARVINÁ - Máte problém? Obraťte se na nás a my se vám pokusíme najít řešení. S takovou nabídkou se posluchači karvinské Obchodně podnikatelské fakulty (OPF) Slezské univerzity v Opavě obrátili na podnikatelské prostředí. Jejich snaha má jednoduchý cíl. Na jedné straně je opravdu pomoc podnikatelům, na druhé zapojení studentů do skutečného firemního chodu a využití jejich nemalých teoretických znalostí.

Odborně se tomu říká sblížení teorie s praxí. Podle proděkana pro rozvoj a vnější vztahy OPF doc. Ing. Mariana Lebiedzika, Ph.D., mají posluchači fakulty dostatek znalostí, aby dokázali zadaný konkrétní problém či téma zpracovat a najít jeho nejvhodnější řešení. Třeba v podobě bakalářské, magisterské nebo jiné práce. Prospěch tak mohou mít obě strany. Studenti získají potřebnou odbornou praxi a kontakty, což se jim může hodit při hledání budoucího uplatnění. Firmy pak dostanou řešení problémů, a to za cenu, která by byla za takovou službu jinde mnohem vyšší. To ostatně proděkan také potvrdil v komentáři, který poskytl Karvinskému deníku: „Pro firmy to znamená úsporu nákladů. Zatímco v jiných případech by za to musely zaplatit externí firmě, studenti to udělají zadarmo,“ zdůraznil doc. Lebiedzik. A kdo ví, třeba si studenti najdou svého zaměstnavatele a naopak firma zase toho svého ideálního zaměstnance.

Vedení fakulty chce prozatím oslovit karvinské společnosti a firmy z blízkého okolí města. Iniciativu vítá i Úřad práce v Karviné. Jde o šanci, jak zlepšit zaměstnanost absolventů: „Právě absolventi do 25 let a lidé starší 55 let mají největší problém získat zaměstnání,“ konstatoval pro Deník ředitel Úřadu práce v Karviné Radek Foldyna a dodal, že u studentů je tím největším hendikepem právě scházející praxe. Takto si potencionální zaměstnavatelé mohou ověřit spolupráci s konkrétním člověkem, poznají jeho kvality. Nejde jen o úřady státní správy a samosprávy, ale i další firmy. Dobrou zkušenost se studenty už mají například ve společnosti Arcelor Mittal Tubular Products Karviná. „Některé naše projekty vyžadují sběr dat a my díky pomoci studentů nemusíme blokovat práci našich zaměstnanců,“ komentoval pro  Karvinský deník personální ředitel společnosti Arcelor Mittal Rostislav Jevický jeden z příkladů spolupráce s posluchači Slezské univerzity.

Nespornou výhodou studentů je jejich široká teoretická příprava. I když jim většinou chybí dlouhodobější praxe, mají krátké zapracování a mohou poměrně rychle začít působit v pracovním procesu. I to může být pro firmy motivací, proč s univerzitou navázat kontakty.