Nemocnice se opětovně ucházely o budoucí absolventy oboru Všeobecná sestra

OPAVA - Ve čtvrtek 7. prosince 2017 přijeli na půdu Fakulty veřejných politik v Opavě zástupci zdravotnických zařízení, aby se pokusili v rámci Dne pracovních příležitostí oslovit studenty druhého a třetího ročníku oboru Všeobecná sestra. Setkání zahájila vedoucí Ústavu ošetřovatelství PhDr. Jana Haluzíková, Ph.D. společně s doc. PhDr. Yvettou Vrublovou, Ph.D. a Mgr. Pavlínou Rabasovou, Ph.D. Po krátkém úvodu dostali prostor zástupci jednotlivých nemocnic. Z pečlivě připravených prezentací a lákavých nabídek bylo zřejmé, že o naše studenty a absolventy je mezi zaměstnavateli opravdový zájem.

Z regionálních zařízení se nejprve prezentovala Fakultní nemocnice Ostrava, kterou představila zástupkyně náměstkyně ředitele pro ošetřovatelskou péči PhDr. Zdeňka Šináglová. Následně navázala náměstkyně ředitele pro ošetřovatelskou péči Bc. Gabriela Goryczková a náměstkyně pro řízení lidských zdrojů a správu Mgr. Kateřina Kyselá, MBA s prezentací o Městské nemocnici Ostrava. Psychiatrickou nemocnici v Opavě představila Mgr. Barbora Adamčíková. Dopolední blok uzavřeli manažerka ošetřovatelské péče  Nemocnice  Pardubického kraje, a.s  Mgr. Gabriela Medunová, MBA. Dva ze zástupců zařízení vážili cestu dokonce až z Prahy. Z hlavního města přicestovala vrchní sestra Kliniky anesteziologie, resuscitace a intenzivní péče 2. LF UK a FN Motol Mgr. Taťána Maňasová a doprovázela ji staniční sestra jednotky intenzivní péče Kliniky spondylochirurgie 1. LF UK a FN Motol Bc. Lenka Šipulová. Mgr. Soňa Chlumová hovořila o společnosti Agel a.s., která provozuje v České republice jedenáct nemocnic, osm poliklinik, síť lékáren, laboratoří, distribuční společnosti a další specializovaná zdravotnická zařízení. Společnost Středomoravskou nemocniční a.s. představila manažerka marketingu a péče o zaměstnance Ing. Veronika Jeřábková. Slezskou nemocnici v Opavě představila vedoucí oddělení řízení lidských zdrojů Mgr. Barbara Dušková a manažerka kvality Jana Škrobánková.

Každý z potenciálních zaměstnavatelů se o pozornost studentů ucházel s jinou strategií. Někteří vsadili na prestižní jméno svých oddělení, jiní zase na nejmodernější vybavení. Mezi osvědčená lákadla patřil přátelský kolektiv a příjemné prostředí, které shodně slíbili všichni. Budoucí všeobecné sestry měla zaujmout také široká škála benefitů. Zcela otevřeně se hovořilo i na téma platů a finanční motivace obecně. Na závěr každého vystoupení dostali studenti prostor k dotazům a diskusi a obdrželi také kontakt na konkrétní osoby z personálního oddělení daného zařízení.

„Studenti skutečně nejvíce oceňovali naprostou otevřenost a upřímnost ve všech otázkách včetně platů a benefitů. Na základě pozitivních ohlasů jsme připraveni i v příštích letech v této akci nadále pokračovat,“ uzavírá vedoucí ústavu ošetřovatelství PhDr. Jana Haluzíková, PhD.